직장동료 부고 경조휴가 일수와 조의금 기준

직장동료 부고 때 경조휴가는 국가공무원은 부모·배우자 사망 5일, 조부모·자녀·형제자매 사망 3일이고, 민간 회사는 회사 취업규칙을 따릅니다. 공직자 등은 직무와 관련된 조의금에 5만 원 한도가 있습니다. 갑작스러운 소식에 무엇부터 챙길지 막막하실 때입니다.

아래 기준은 국가공무원 복무규정, 고용노동부 답변·표준 취업규칙, 청탁금지법 시행령 원문을 따릅니다.

경조휴가는 며칠인가요

• 국가공무원: 복무규정 제20조에 따라 신청하면 기관장이 경조사휴가를 줘야 합니다. 원격지(가장 빠른 교통수단으로 왕복 8시간 이상)면 2일 범위에서 왕복 일수를 더할 수 있습니다.
• 사용 방법: 인사혁신처 예규는 사망일·장례일 또는 사망일 다음 날부터 연속으로 쓰도록 합니다. 토요일에 부모가 사망하면 다음 주 월~금 5일을 쓰는 사례가 실려 있습니다.
• 지방공무원: 지방공무원 복무규정은 형제자매 사망 3일만 정하고, 나머지는 지자체 조례를 따릅니다. 서울시 조례는 자녀와 그 배우자 사망을 5일로 정합니다.
• 민간 회사: 고용노동부는 경조휴가가 근로기준법상 법정 휴가가 아니라 취업규칙·단체협약을 따른다고 답했습니다. 2026년 표준 취업규칙은 휴가 기간 중 휴일을 포함해 계산하는 예시를 듭니다.

기억해 두실 점: 민간 회사의 경조휴가가 유급인지 무급인지도 회사 규정에 따릅니다. 인사 담당자에게 일수와 유급 여부를 함께 확인해 두시면 좋습니다.

경조휴가 확인하기

선택한 내용은 내 브라우저 안에서만 쓰이며 어디에도 저장되지 않습니다.

동료에게 조의금을 낼 때

민간 회사원끼리는 청탁금지법이 적용되지 않습니다. 공무원, 공공기관·학교·언론사 임직원 같은 "공직자등"은 다음 기준을 따릅니다.

기억해 두실 점: 직무관련성은 상황마다 판단이 달라집니다. 인사혁신처 예규는 처벌 대상이 아니어도 품위유지 의무 위반이 될 수 있다고 안내하니, 애매하면 소속 기관 행동강령책임관에게 묻는 것이 안전합니다.

부고를 받았을 때 순서

1. 조문 일정 확인: 빈소와 발인 시간을 확인합니다.
2. 휴가·근무 조정: 본인이 상주라면 경조휴가를, 조문만 간다면 근무 시간 조정을 상사와 정합니다.
3. 조의금 준비: 회사 상조회 기준이나 관계에 맞춰 준비합니다.
4. 인사말: 조문 자리에서는 짧은 위로 한마디면 충분합니다.

조문 자리에서 드릴 말은 조문 인사말을, 일정 때문에 늦게 찾아뵐 때는 늦은 조문 인사말을 참고하시기 바랍니다. 관계별 조의금 액수는 부조금 액수 기준표에 정리해 두었습니다.